成立 2015 · 成都
02 / 06 SERVICES
2–3 周

把品牌做成生意的操作系统。

从 0 到 1 构建可被客户记住的品牌叙事——定位、话语、视觉锤,内外一致。让品牌不再是 PPT 上的策略,而是渠道、终端、员工每天都在用的工作语言。

周期2–3 周
交付物6 项核心文档
团队策略 + 研究
适合0–1 / 品牌重塑

单项服务 2–3 周 交付;品牌全案项目 2–6 个月陪伴式推进。

Pain Points

你正在经历的
五个业务困境

如果任意 2 个以上症状成立,就是这项业务该上场的时候——而你不需要再独自面对它们。

05 · PAIN POINTS
品牌定位 · 02 / 06
01

定位模糊

市场定位不清、目标用户不明,所有营销动作都像在撒网——转化越来越难、获客成本越来越高。

02

话语断层

内部讲一套、对外讲另一套;同一品牌在不同渠道像三个公司,客户认知混乱,销售反复解释。

03

价值同质

所有卖点都被同行说过了;产品再好,PPT 第一页就开始价格战,没有差异化可拿出来说。

04

视觉无锚

定位定了但没有视觉锤承接,每次做物料都从零开始,资产无法沉淀。

05

策略蒸发

策略写得漂亮,到了执行环节就蒸发;渠道、媒介、终端各行其是,定位变不成日常动作。

How We Work

这项业务
具体交付什么能力

不是交一份文档就完事。蓝计划会陪你一起,把品牌定位的结论变成可执行的动作,落到渠道、终端与团队日常。

06 · CAPABILITIES
蓝计划 · 成立于 2015
01

品牌审计

30+ 行业访谈与一手数据,输出定位偏差、话语缺口、视觉负债的完整盘点。

— Audit
02

用户与价值主张

从用户画像到价值主张金字塔,输出可被销售、产品、品牌全员复用的核心叙事。

— User & Value
03

差异化定位策略

占领心智空白,给出可被 5 秒记住的差异化角度,让所有传播都有「那一句话」。

— Positioning
04

话语与视觉锤

从 slogan、话语体系到视觉锤建议,所有表达用同一套语言,可被设计、可被日常使用。

— Verbal & Visual
05

品牌架构

明确主品牌、子品牌与产品线的层级关系,避免内耗与认知混乱。

— Architecture
06

落地陪跑

陪渠道培训、陪发布会、陪媒介投放;定位不只是 PPT,是渠道与终端的活物。

— Co-pilot

Process

4 步业务流程
2–3 周 闭环

每个阶段都有明确交付物与评审节点,让你的钱、时间、决策都看得见。

4 · STEPS
诊断 → 方案 → 落地 → 复盘
01

诊断 · Diagnose

深度访谈 + 市场扫描 + 用户研究,涵盖内部高管、一线销售、核心用户与竞品对标,输出现状盘点。

交付品牌审计报告
02

定位 · Position

从用户洞察到价值主张,确立差异化角度与品牌叙事;召开策略工作坊与核心团队共创确保共识。

交付品牌定位 + 价值主张
03

表达 · Express

从话语体系到视觉锤,把抽象策略翻译成可被员工传播、可被物料复用的语言与符号。

交付核心话语 + 视觉锤
04

落地 · Co-pilot

陪跑上线:渠道培训、发布会、媒介投放节奏;季度复盘并迭代,让品牌资产持续累积。

交付落地手册 + 季度复盘

Deliverables

6 项核心交付物

蓝计划交付的不是漂亮文档,是一套可被复用的品牌定位资产。

6 · DELIVERABLES
可复用 · 可执行
✓
《品牌审计报告》

定位偏差、话语缺口与视觉负债的完整盘点

✓
《品牌定位与价值主张》

一句话定位 + 用户价值金字塔

✓
《核心话语体系》

Slogan、价值叙事与关键话术

✓
《品牌视觉锤建议》

可被 5 秒记住的视觉符号方向

✓
《品牌架构图》

主品牌、子品牌与产品线的层级关系

✓
《落地陪跑手册》

季度复盘机制、媒介节奏与渠道培训要点

FAQ

关于品牌定位的八个问题

交付范围、周期与团队构成,全部写明。蓝计划 成立于 2015 年,团队 15 人全职、100+ 线上兼职,累计服务客户超 1000 家。

8 · FAQ
全部数字可核验
品牌定位具体交付什么?

核心是三件事:一句话定位(含目标客户、核心价值与差异化角度)、可复用的价值主张金字塔、一套内外一致的话语体系。同时输出品牌架构与视觉锤方向,作为品牌视觉基础与品牌宣传应用物料的输入。

定位周期多久?

2–3 周。若项目从商业咨询起步,整体品牌全案周期为 2–6 个月陪伴式推进,定位只是其中的第一段。

定位和 slogan 是一回事吗?

不是。slogan 是表达层的结果,定位是战略层的判断。先有定位与价值主张,才谈得上 slogan;反过来只做 slogan 而不定��,会在半年后面临再次重写。

为什么你们坚持先做策略工作坊?

因为定位必须被核心团队认可才能落地。我们在定位阶段会开工作坊,与高管与一线共创,而不是关起门交一份报告——不被内部认同的定位,在终端一定执行不下去。

我们已经在做设计,还需要定位吗?

需要。设计解决「好不好看」,定位解决「说不说得清、别人记不记得住」。视觉负债累积到一定程度再做定位,返工成本会明显高于先做定位。

定位服务哪些行业?

集中在科创、生物医疗、智能制造、消费品四个领域。例如四正柏 4Abio 属于生物医药行业,需要在专业可信与品牌可识别之间建立平衡,这类场景对定位的准确性要求更高。

团队规模多大?

全职团队 15 人,另有 100+ 线上兼职协作人员。定位项目通常由策略负责人带队,配研究与应用设计支持。

如何开始?

先进行 60 分钟免费诊断,我们一起复盘品牌现状,判断是否需要进入正式定位工作。不合适会直接说明。

先做一次
品牌定位免费诊断

60 分钟免费诊断。我们会和你一起复盘品牌定位相关的现状,给出可落地的下一步建议——无论是否合作。

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